24 घंटे के भीतर 13,000 से अधिक आवेदन
86% स्नातक, व 12% मास्टर 74% आवेदनकर्ता एंट्री-लेवल पेशेवर व 13% वरिष्ठ स्तर के पेशेवर
भारत विश्व की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक आज बेरोजगारी की समस्या से जूझ रहा है
86% स्नातक, व 12% मास्टर 74% आवेदनकर्ता एंट्री-लेवल पेशेवर व 13% वरिष्ठ स्तर के पेशेवर
भारत विश्व की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक आज बेरोजगारी की समस्या से जूझ रहा है
कानपुर 15, मार्च, 2025
15, मार्च, 2025 बेंगलुरु ब्लिंकिट (जोमैटो की क्विक कॉमर्स शाखा) की बेंगलुरु में सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर के रूप में जॉब ओपनिंग में ऑनलाइन एक ही दिन में लिए 13,451 आवेदन प्राप्त हुए। और इसका स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म 'एक्स' (पूर्व में ट्विटर) पर साझा या गया था।
अध्ययन द्वारा प्रदान किए गए डेटा के अनुसार, आवेदकों की शैक्षिक योग्यताओं में 86 प्रतिशत आवेदकों के पास स्नातक की डिग्री , 12 प्रतिशत आवेदकों के पास मास्टर डिग्री व 100 से अधिक आवेदकों के पास एमबीए डिग्री धारक थे ।
यह नौकरी बाजार की स्थिति पर गहरी चर्चा को जन्म को जन्म दे रहा है । उपरोक्तानुसार 86% आवेदकों के पास स्नातक डिग्री, व 12% के पास मास्टर डिग्री थी। इनमे 74% आवेदनकर्ता एंट्री-लेवल पेशेवर व 13% वरिष्ठ स्तर के पेशेवर थे 。
यह भारतीय रोजगार बाजार की दर्दनाक वास्तविकता को दर्शाती है। कई ने टिप्पणियां कीं, जैसे "मुझे लिंक दो, मैं भी आवेदन करूँगा"। इसने एक प्रतियोगिता जैसा माहौल बना दिया है जहां 13,000 से अधिक आवेदकों में से सर्वश्रेष्ठ को चुनना चुनौतीपूर्ण होगा।
यह एप्लिकेशन की संख्या को दर्शा यह बताती है कि नौकरी पाने की प्रक्रिया अधिक प्रतिस्पर्धात्मक और कठिन होती जा रही है। यह हमारे नौकरी बाजार की वास्तविकता पर प्रकाश डाल संकेत है कि अपेक्षाकृत उच्च योग्यता वाले लोगों के लिए भी रोजगार की गंभीर कमी हो रही है।
यह प्रदर्शित डेटा व्यापारिक क्षेत्र में शिक्षा और पेशेवर विकास के लिए स्नातक और मास्टर डिग्री धारक आवेदकों की एक बड़ी संख्या होने से उनके लिए रोजगार के अवसरों में वृद्धि की आवश्यकता को इंगित करता है। MBA की विशेष डिग्री भी प्रतियोगिता को बढ़ा रही है, जिससे नियोक्ताओं द्वारा अधिक उम्मीदें जारी की जा रही हैं। यह आंकड़े न केवल आवेदकों की शैक्षणिक योग्यताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि भविष्य में उनकी पेशेवर संभावनाओं पर भी प्रकाश डालते हैं।
भारत, विश्व की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक, आज बेरोजगारी की समस्या से जूझ रहा है। युवा शक्ति से भरपूर इस देश में रोजगार के पर्याप्त अवसर न मिलना चिंता का विषय है। बेरोजगारी केवल आर्थिक ही नहीं, बल्कि सामाजिक समस्याओं को भी जन्म देती है। यह समस्या न केवल व्यक्ति की वित्तीय स्थिरता को प्रभावित करती है, बल्कि समाज में असंतोष और अस्थिरता भी उत्पन्न कर सकती है।
बेरोजगारी का अर्थ उस स्थिति से है जब किसी व्यक्ति को उसकी योग्यता और इच्छा के अनुसार कार्य नहीं मिल पाता। यह समस्या विभिन्न रूपों में देखी जाती है, जिनमें प्रमुख रूप से निम्नलिखित प्रकार हैं:
1. खुली बेरोजगारी
जब शिक्षित और योग्य लोग काम की तलाश में होते हैं, लेकिन उन्हें कोई उपयुक्त कार्य नहीं मिल पाता, तो इसे खुली बेरोजगारी कहा जाता है। यह समस्या मुख्य रूप से शहरी क्षेत्रों में है, जहाँ बड़ी संख्या में स्नातक और डिग्रीधारी युवा नौकरी की तलाश में होते हैं।
2. अर्ध-बेरोजगारी
जब कोई व्यक्ति अपनी पूरी क्षमता का उपयोग किए बिना काम करता है, तो इसे अर्ध-बेरोजगारी कहते हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद भी कम वेतन वाली या अस्थायी नौकरी करने के लिए मजबूर होता है, तो वह अर्ध-बेरोजगार कहलाता है। यह समस्या विशेष रूप से विकासशील देशों में आम है।
3. मौसमी बेरोजगारी
कृषि, पर्यटन और निर्माण जैसे क्षेत्रों में कार्य मौसमी होता है। इन क्षेत्रों में काम करने वाले लोग केवल कुछ महीनों के लिए रोजगार प्राप्त करते हैं और बाकी समय बेरोजगार रहते हैं। उदाहरण के लिए, भारत में कृषि मजदूर केवल फसल कटाई के समय कार्यरत होते हैं और अन्य समय बेरोजगार रहते हैं।
4. प्रच्छन्न बेरोजगारी
जब किसी कार्यस्थल पर अधिक लोग कार्यरत होते हैं, लेकिन उनकी उत्पादकता में कोई वृद्धि नहीं होती, तो इसे प्रच्छन्न बेरोजगारी कहा जाता है। यह समस्या भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में देखने को मिलती है, जहाँ एक ही परिवार के कई सदस्य खेती में लगे होते हैं, जबकि वास्तव में उनमें से कुछ की उपस्थिति आवश्यक नहीं होती।
5. प्रौद्योगिकी आधारित बेरोजगारी
जब उद्योगों और व्यवसायों में आधुनिक तकनीक और स्वचालन के कारण श्रमिकों की आवश्यकता कम हो जाती है, तो इससे प्रौद्योगिकी आधारित बेरोजगारी उत्पन्न होती है। उदाहरण के लिए, पहले जहाँ कारखानों में कई मजदूरों की जरूरत होती थी, वहीं अब मशीनों और रोबोटिक्स के कारण श्रमिकों की संख्या कम हो गई है।
6. संरचनात्मक बेरोजगार
जब अर्थव्यवस्था में बड़े बदलाव होते हैं, तो कुछ नौकरियाँ समाप्त हो जाती हैं और नए कौशल की आवश्यकता बढ़ जाती है। इस प्रकार की बेरोजगारी मुख्य रूप से तब होती है जब किसी उद्योग का पतन हो जाता है या नई तकनीकों के कारण पुरानी नौकरियाँ अप्रासंगिक हो जाती हैं।
भारत में बेरोजगारी के प्रमुख कारण
1. जनसंख्या वृद्धि
भारत में जनसंख्या तीव्र गति से बढ़ रही है, जिससे रोजगार की माँग भी लगातार बढ़ रही है। लेकिन अर्थव्यवस्था में उतनी तेजी से नए रोजगार के अवसर नहीं बन रहे हैं, जिससे बेरोजगारी की समस्या गहराती जा रही है।
2. शिक्षा प्रणाली की खामियाँ
हमारी शिक्षा प्रणाली व्यावहारिक ज्ञान और तकनीकी कौशल पर ध्यान नहीं देती। स्नातकों को नौकरी के अनुकूल प्रशिक्षण नहीं मिल पाता, जिससे वे उद्योगों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाते और बेरोजगार रह जाते हैं।
3. औद्योगीकरण की कमी
भारत में छोटे और मध्यम उद्योगों का विकास धीमा है, जिससे रोजगार के अवसर सीमित हैं। बड़ी कंपनियों में भी स्वचालन के कारण मानव श्रम की आवश्यकता कम हो रही है।
4. कृषि पर अत्यधिक निर्भरता
भारत की बड़ी आबादी आज भी कृषि क्षेत्र में कार्यरत है, लेकिन कृषि में रोजगार के अवसर सीमित होते जा रहे हैं। मानसून पर निर्भरता और पारंपरिक खेती की विधियाँ इस समस्या को और बढ़ा देती हैं।
5. महिलाओं के लिए सीमित अवसर
महिलाओं को कार्यस्थल पर भेदभाव और सामाजिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिससे उनकी श्रम शक्ति भागीदारी कम हो जाती है। यदि महिलाओं को समान अवसर मिले, तो बेरोजगारी दर में कमी लाई जा सकती है।
बेरोजगारी के प्रभाव
1. आर्थिक मंदी
बेरोजगारी के कारण लोगों की आय कम होती है, जिससे उनकी क्रय शक्ति घट जाती है। इससे बाजार में माँग कम हो जाती है और देश की आर्थिक वृद्धि प्रभावित होती है।
2. अपराध दर में वृद्धि
जब युवाओं को रोजगार नहीं मिलता, तो वे अपराध, नशाखोरी और अन्य अवैध गतिविधियों की ओर आकर्षित हो सकते हैं। बेरोजगारी का सीधा संबंध अपराध दर में वृद्धि से होता है।
3. मानसिक स्वास्थ्य पर प्रभाव
बेरोजगारी के कारण लोगों में तनाव, अवसाद और आत्मविश्वास की कमी हो जाती है, जिससे उनका मानसिक और सामाजिक जीवन प्रभावित होता है।
4. विदेशी पलायन
भारतीय युवा बेहतर अवसरों की तलाश में विदेशों का रुख कर रहे हैं, जिससे देश की प्रतिभा विदेशों में चली जा रही है।
बेरोजगारी के समाधान
1. शिक्षा प्रणाली में सुधार
हमें शिक्षा प्रणाली में व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण को शामिल करना चाहिए, जिससे युवा सही कौशल सीख सकें और रोजगार योग्य बन सकें।
2. स्वरोजगार को बढ़ावा
सरकार को स्टार्टअप्स और छोटे व्यवसायों को बढ़ावा देने के लिए आसान ऋण और प्रोत्साहन योजनाएँ शुरू करनी चाहिए।
3. औद्योगीकरण को गति देना
नए उद्योगों की स्थापना से रोजगार के अवसर बढ़ेंगे। सरकार को औद्योगिक क्षेत्रों का विस्तार करने के लिए अनुकूल नीतियाँ बनानी चाहिए।
4. कृषि क्षेत्र में सुधार
कृषि में आधुनिक तकनीकों को अपनाकर उत्पादन और रोजगार के अवसरों को बढ़ाया जा सकता है।
5. महिलाओं के लिए रोजगार के अवस
महिलाओं को स्वरोजगार और नौकरियों में अधिक अवसर देने के लिए कार्यस्थलों पर लचीली नीतियाँ अपनानी चाहिए।
बेरोजगारी भारत की एक गंभीर समस्या है, जिसे हल करने के लिए बहुआयामी दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है। सरकार, उद्योग और समाज के समन्वित प्रयासों से इस समस्या को हल किया जा सकता है और भारत को आत्मनिर्भर बनाया जा सकता है।
अध्ययन द्वारा प्रदान किए गए डेटा के अनुसार, आवेदकों की शैक्षिक योग्यताओं में 86 प्रतिशत आवेदकों के पास स्नातक की डिग्री , 12 प्रतिशत आवेदकों के पास मास्टर डिग्री व 100 से अधिक आवेदकों के पास एमबीए डिग्री धारक थे ।
यह नौकरी बाजार की स्थिति पर गहरी चर्चा को जन्म को जन्म दे रहा है । उपरोक्तानुसार 86% आवेदकों के पास स्नातक डिग्री, व 12% के पास मास्टर डिग्री थी। इनमे 74% आवेदनकर्ता एंट्री-लेवल पेशेवर व 13% वरिष्ठ स्तर के पेशेवर थे 。
यह भारतीय रोजगार बाजार की दर्दनाक वास्तविकता को दर्शाती है। कई ने टिप्पणियां कीं, जैसे "मुझे लिंक दो, मैं भी आवेदन करूँगा"। इसने एक प्रतियोगिता जैसा माहौल बना दिया है जहां 13,000 से अधिक आवेदकों में से सर्वश्रेष्ठ को चुनना चुनौतीपूर्ण होगा।
यह एप्लिकेशन की संख्या को दर्शा यह बताती है कि नौकरी पाने की प्रक्रिया अधिक प्रतिस्पर्धात्मक और कठिन होती जा रही है। यह हमारे नौकरी बाजार की वास्तविकता पर प्रकाश डाल संकेत है कि अपेक्षाकृत उच्च योग्यता वाले लोगों के लिए भी रोजगार की गंभीर कमी हो रही है।
यह प्रदर्शित डेटा व्यापारिक क्षेत्र में शिक्षा और पेशेवर विकास के लिए स्नातक और मास्टर डिग्री धारक आवेदकों की एक बड़ी संख्या होने से उनके लिए रोजगार के अवसरों में वृद्धि की आवश्यकता को इंगित करता है। MBA की विशेष डिग्री भी प्रतियोगिता को बढ़ा रही है, जिससे नियोक्ताओं द्वारा अधिक उम्मीदें जारी की जा रही हैं। यह आंकड़े न केवल आवेदकों की शैक्षणिक योग्यताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि भविष्य में उनकी पेशेवर संभावनाओं पर भी प्रकाश डालते हैं।
भारत, विश्व की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक, आज बेरोजगारी की समस्या से जूझ रहा है। युवा शक्ति से भरपूर इस देश में रोजगार के पर्याप्त अवसर न मिलना चिंता का विषय है। बेरोजगारी केवल आर्थिक ही नहीं, बल्कि सामाजिक समस्याओं को भी जन्म देती है। यह समस्या न केवल व्यक्ति की वित्तीय स्थिरता को प्रभावित करती है, बल्कि समाज में असंतोष और अस्थिरता भी उत्पन्न कर सकती है।
बेरोजगारी का अर्थ उस स्थिति से है जब किसी व्यक्ति को उसकी योग्यता और इच्छा के अनुसार कार्य नहीं मिल पाता। यह समस्या विभिन्न रूपों में देखी जाती है, जिनमें प्रमुख रूप से निम्नलिखित प्रकार हैं:
1. खुली बेरोजगारी
जब शिक्षित और योग्य लोग काम की तलाश में होते हैं, लेकिन उन्हें कोई उपयुक्त कार्य नहीं मिल पाता, तो इसे खुली बेरोजगारी कहा जाता है। यह समस्या मुख्य रूप से शहरी क्षेत्रों में है, जहाँ बड़ी संख्या में स्नातक और डिग्रीधारी युवा नौकरी की तलाश में होते हैं।
2. अर्ध-बेरोजगारी
जब कोई व्यक्ति अपनी पूरी क्षमता का उपयोग किए बिना काम करता है, तो इसे अर्ध-बेरोजगारी कहते हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद भी कम वेतन वाली या अस्थायी नौकरी करने के लिए मजबूर होता है, तो वह अर्ध-बेरोजगार कहलाता है। यह समस्या विशेष रूप से विकासशील देशों में आम है।
3. मौसमी बेरोजगारी
कृषि, पर्यटन और निर्माण जैसे क्षेत्रों में कार्य मौसमी होता है। इन क्षेत्रों में काम करने वाले लोग केवल कुछ महीनों के लिए रोजगार प्राप्त करते हैं और बाकी समय बेरोजगार रहते हैं। उदाहरण के लिए, भारत में कृषि मजदूर केवल फसल कटाई के समय कार्यरत होते हैं और अन्य समय बेरोजगार रहते हैं।
4. प्रच्छन्न बेरोजगारी
जब किसी कार्यस्थल पर अधिक लोग कार्यरत होते हैं, लेकिन उनकी उत्पादकता में कोई वृद्धि नहीं होती, तो इसे प्रच्छन्न बेरोजगारी कहा जाता है। यह समस्या भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में देखने को मिलती है, जहाँ एक ही परिवार के कई सदस्य खेती में लगे होते हैं, जबकि वास्तव में उनमें से कुछ की उपस्थिति आवश्यक नहीं होती।
5. प्रौद्योगिकी आधारित बेरोजगारी
जब उद्योगों और व्यवसायों में आधुनिक तकनीक और स्वचालन के कारण श्रमिकों की आवश्यकता कम हो जाती है, तो इससे प्रौद्योगिकी आधारित बेरोजगारी उत्पन्न होती है। उदाहरण के लिए, पहले जहाँ कारखानों में कई मजदूरों की जरूरत होती थी, वहीं अब मशीनों और रोबोटिक्स के कारण श्रमिकों की संख्या कम हो गई है।
6. संरचनात्मक बेरोजगार
जब अर्थव्यवस्था में बड़े बदलाव होते हैं, तो कुछ नौकरियाँ समाप्त हो जाती हैं और नए कौशल की आवश्यकता बढ़ जाती है। इस प्रकार की बेरोजगारी मुख्य रूप से तब होती है जब किसी उद्योग का पतन हो जाता है या नई तकनीकों के कारण पुरानी नौकरियाँ अप्रासंगिक हो जाती हैं।
भारत में बेरोजगारी के प्रमुख कारण
1. जनसंख्या वृद्धि
भारत में जनसंख्या तीव्र गति से बढ़ रही है, जिससे रोजगार की माँग भी लगातार बढ़ रही है। लेकिन अर्थव्यवस्था में उतनी तेजी से नए रोजगार के अवसर नहीं बन रहे हैं, जिससे बेरोजगारी की समस्या गहराती जा रही है।
2. शिक्षा प्रणाली की खामियाँ
हमारी शिक्षा प्रणाली व्यावहारिक ज्ञान और तकनीकी कौशल पर ध्यान नहीं देती। स्नातकों को नौकरी के अनुकूल प्रशिक्षण नहीं मिल पाता, जिससे वे उद्योगों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाते और बेरोजगार रह जाते हैं।
3. औद्योगीकरण की कमी
भारत में छोटे और मध्यम उद्योगों का विकास धीमा है, जिससे रोजगार के अवसर सीमित हैं। बड़ी कंपनियों में भी स्वचालन के कारण मानव श्रम की आवश्यकता कम हो रही है।
4. कृषि पर अत्यधिक निर्भरता
भारत की बड़ी आबादी आज भी कृषि क्षेत्र में कार्यरत है, लेकिन कृषि में रोजगार के अवसर सीमित होते जा रहे हैं। मानसून पर निर्भरता और पारंपरिक खेती की विधियाँ इस समस्या को और बढ़ा देती हैं।
5. महिलाओं के लिए सीमित अवसर
महिलाओं को कार्यस्थल पर भेदभाव और सामाजिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जिससे उनकी श्रम शक्ति भागीदारी कम हो जाती है। यदि महिलाओं को समान अवसर मिले, तो बेरोजगारी दर में कमी लाई जा सकती है।
बेरोजगारी के प्रभाव
1. आर्थिक मंदी
बेरोजगारी के कारण लोगों की आय कम होती है, जिससे उनकी क्रय शक्ति घट जाती है। इससे बाजार में माँग कम हो जाती है और देश की आर्थिक वृद्धि प्रभावित होती है।
2. अपराध दर में वृद्धि
जब युवाओं को रोजगार नहीं मिलता, तो वे अपराध, नशाखोरी और अन्य अवैध गतिविधियों की ओर आकर्षित हो सकते हैं। बेरोजगारी का सीधा संबंध अपराध दर में वृद्धि से होता है।
3. मानसिक स्वास्थ्य पर प्रभाव
बेरोजगारी के कारण लोगों में तनाव, अवसाद और आत्मविश्वास की कमी हो जाती है, जिससे उनका मानसिक और सामाजिक जीवन प्रभावित होता है।
4. विदेशी पलायन
भारतीय युवा बेहतर अवसरों की तलाश में विदेशों का रुख कर रहे हैं, जिससे देश की प्रतिभा विदेशों में चली जा रही है।
बेरोजगारी के समाधान
1. शिक्षा प्रणाली में सुधार
हमें शिक्षा प्रणाली में व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण को शामिल करना चाहिए, जिससे युवा सही कौशल सीख सकें और रोजगार योग्य बन सकें।
2. स्वरोजगार को बढ़ावा
सरकार को स्टार्टअप्स और छोटे व्यवसायों को बढ़ावा देने के लिए आसान ऋण और प्रोत्साहन योजनाएँ शुरू करनी चाहिए।
3. औद्योगीकरण को गति देना
नए उद्योगों की स्थापना से रोजगार के अवसर बढ़ेंगे। सरकार को औद्योगिक क्षेत्रों का विस्तार करने के लिए अनुकूल नीतियाँ बनानी चाहिए।
4. कृषि क्षेत्र में सुधार
कृषि में आधुनिक तकनीकों को अपनाकर उत्पादन और रोजगार के अवसरों को बढ़ाया जा सकता है।
5. महिलाओं के लिए रोजगार के अवस
महिलाओं को स्वरोजगार और नौकरियों में अधिक अवसर देने के लिए कार्यस्थलों पर लचीली नीतियाँ अपनानी चाहिए।
बेरोजगारी भारत की एक गंभीर समस्या है, जिसे हल करने के लिए बहुआयामी दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है। सरकार, उद्योग और समाज के समन्वित प्रयासों से इस समस्या को हल किया जा सकता है और भारत को आत्मनिर्भर बनाया जा सकता है।
